開催日時
2026年9月3日（木） 10:15～11:15
セミナー概要
「求人を出してもなかなか応募がない」
「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」
……人材に関するそんなお悩みを抱えていませんか？
本相談会は、解決策や新しい手法を一方的にご提案する場ではありません。
まずは貴社の現状や、日々感じておられる「モヤモヤとしたお悩み」をお伺いし、頭の中を整理する場としてご活用ください。
「うちの会社にはアピールできる魅力がないから」と諦めてしまう前に、第三者の視点を交えて今の状況を一緒に見直してみませんか？
小手先のテクニックではなく、入社した方が長く定着・活躍してくれるための「考え方」のヒントをお伝えしながら、貴社に合った無理のない採用活動の第一歩を一緒に見つけていくための、気軽な相談会です。
こんなお悩み、ありませんか？
・求人を出しても応募がない。SNSが良いと聞くけれど、本当に効果があるの？
・今はなんとか現場が回っているけれど、10年後の組織体制を考えると不安
・主体的に動き、長く会社に貢献してくれる「やる気のある子」に来てほしい
・「うちの会社にはアピールできる魅力がない」と自信を持てずにいる
・せっかく採用しても「すぐ辞めてしまう」。どうすれば定着するのか知りたい
・現在の「求人票の書き方」や「採用のやり方」が、これで合っているのか客観的な意見がほしい
・何から手をつけていいのか分からず、とにかく誰かに相談したい
個別相談会の内容（例）
※決まったカリキュラムをこなすのではなく、貴社の状況に合わせて対話形式で進行します。
● ヒアリングと現状整理：まずは、今のお悩みや課題感を聞かせてください
● 自社の「隠れた魅力」探し：第三者の視点から、求職者に響くアピールポイントを一緒に探します
● 採用活動の「健康診断」：現在の求人票や、今後のSNS活用への疑問などについて客観的にアドバイス
● 「定着と活躍」に向けた考え方のヒント：採用は「準備」が重要。長く働いてもらうための環境づくりとは？
この相談会で得られる効果（例）
・ぼんやりとしていた採用への不安や課題が整理され、次に何をすべきかが見えてきます。
・「うちにもこんな魅力があったんだ」と、自社に対する新しい気づきが得られます。
・「採用して終わり」ではなく、社員が定着するための本質的な考え方が身につきます。
講師からの一言
採用活動は、「何が正解か分からない」「自社に魅力がないのでは」と孤独に悩んでしまうことが多いものです。
特に、現場を支える大切な人材の採用においては、単に条件や数字を並べるだけでなく、会社が持つ「見えづらい魅力」を伝えることが鍵になります。
皆様が「当たり前」と思っている日々の業務や何気ないやり取りの中にこそ、求職者が惹きつけられる強力な魅力が隠れているものです。
「まずはちょっと話を聞いてほしい」「今のやり方を見てほしい」といった気軽な気持ちで構いません。
答えを急いで押し付けるのではなく、一緒に考え、伴走します。
どうぞお気軽にご参加ください。
担当講師
個人の能力に依存しない組織の“仕組みづくり”を強みとし、中小企業の人材採用・広報・定着を支援する専門家。
