開催日時
2026年7月23日（木） 10:15～11:15
セミナー内容
人手不足対策は、
“雇用する”だけでなく、
「必要な時に、外部人材の力を借りる」時代へ。
募集、面接、育成、そして日々の労務管理――
労働人口が減少し、採用難が加速する中、
「どれだけ求人にお金をかけても応募が来ない」
「社内のリソースだけで新しい取り組みを進めるのは限界だ」
と、一人で苦しんでいる経営者は少なくありません。
実際に、
✔ 多額の採用コストをかけたのに成果ゼロ
✔ デジタル化やDXを試みたが、社内に扱える人材がいない
✔ “何でも自社でやろう”として既存社員が疲弊している
など、従来のやり方に限界を感じている中小企業が増えています。
しかし、人手不足を解決する選択肢は「新しい人を雇う」ことだけではありません。
今、全国で成果を上げている企業の一部は「外部人材」を活用しています。
本セミナーでは、
・なぜ今、「外部人材」が市場に増えているのか
・雇用と外部人材の違い
・外部人材活用での「失敗」
・外部人材活用をする前に行うべき準備
などを、初めて検討する方へわかりやすく解説します。
令和の時代に会社を存続（成長）させるため
そして、選択肢を広げるためのセミナーです。
こんな方におすすめ
✔ 人材採用に限界を感じ、万策尽きたと感じている
✔ 専門知識が必要な業務（IT、マーケティング、採用等）を任せられる人がいない
✔ 「外部の人間に仕事を頼むと、コストが高くつくのでは？」と不安がある
✔ 社員の残業を減らし、本来のコア業務に集中させたい
✔ DXや新規事業を進めたいが、社内に引っ張れるリーダーがいない
参加メリット
✔ 「雇う」以外の選択肢が増え、人手不足に対する視野が広がる
✔ 自社で外部人材を活用するなら？を考えるキッカケになる
✔ 外部人材活用を失敗しないための工夫がわかる
最後に
「餅は餅屋へ」――
すべての業務を自社だけで抱え込む必要はありません。
まずは、どんな選択肢があるのか「知ること」から始めてみませんか？
時代の変化に柔軟に対応し、経営をぐっと楽にするためのヒントがあるはずです。
お気軽にご参加ください。
担当講師
個人の能力に依存しない組織の“仕組みづくり”を強みとし、中小企業の人材採用・広報・定着を支援する専門家。
