《対面》「入社後にすぐ辞めない人材」を採用する思考整理セミナー

セミナー内容

採用してもすぐに辞めてしまう、応募が集まらない…そんなお悩みはありませんか？
本セミナーでは、延べ1,500名以上のキャリア支援に携わってきた講師が、
自社に合う人材を見極め、採用するための「3つの思考整理ステップ」をお伝えします。
人材像の明確化・自社の魅力の言語化・発信の一貫性という実践的なポイントを学び、
明日から取り入れられる具体策を持ち帰っていただけます。

ーミスマッチを防ぎ、自社に合う人材を見極める3つのステップー
1，自社に合う人材像をハッキリさせる
2，自社の“働く魅力”を言葉にする
3，求人票・HP・SNSなど発信の一貫性チェック
それぞれワークを通して実際に思考整理をしていただきます。

こんな方へおすすめ

・採用担当者がいない中小企業の経営者の方
・これから新規採用を検討している事業者の方
・「応募は来てもすぐ辞めてしまう…」とお悩みの人事担当者の方
・条件では大手に勝てないと感じているが、自社の魅力を発信したい方

講師紹介