人手不足対策セミナー（オンライン）のご案内

あらゆる企業に生じている「人手不足問題」

そんな中でも人手不足に無縁の企業もあり、「企業の姿勢と取り組み」が、人手不足の解決に影響を与えることがわかっています。

㈱リクルートで人材エージェントとして23年のキャリアを持つ吉井コーディネーターが中小企業の人手不足対策について、

採用ノウハウ、自社の採用力、媒体活用についてお話し、後半は人手不足のお悩みに答えていきます。

📌 主な内容

• 採用ノウハウと自社の採用力
• 媒体活用
• ハローワークの上手な使い方
• 応募効果を改善するハローワーク活用術
• 職種別に仕事で大事にしているポイントを求人票作成に活用

📘 採用戦略 基本編

1. 「求める人財」を明確にする
2. 中小企業の人財確保のポイント３つ
   • 採用・育成・定着の3点セットで考える
3. 早期に戦力化する教育計画の策定・実施
4. 収益構造を整え、パフォーマンスに応じた評価・処遇

🔍 会社を辞めずにいる理由を明確にする

• どんな人財が必要か具体的にイメージ
• 採用方針・戦略を立てる
• 採用活動の流れを理解
• 貴社の採用力を確認

オンラインでのセミナーですので移動の手間もかかりませんのでお気軽にご参加ください。

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